カテゴリ : 退職代行ノウハウ
結論からいうと、
👉 退職代行そのものは違法ではないですが、
👉 やり方や業者によっては違法になる可能性ありです。
そのうえで「安い・高い …
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入社1カ月で退職代行を使うのは珍しくありません。特に「精神的に限界」「会社と直接やり取りしたくない」「イメージしていた職場と違った」といった状況では、一定のメリットがあります。主な …
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シフト制・人手不足の職場では、「今辞められると困る」「代わりがいない」といった理由で強く引き止められることがよくあります。ただし結論から言うと、それは会社側の都合であって、あなたの …
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一般的にはこんな感じです:
1.LINEで相談・申し込み
2.必要情報を送る(会社名・雇用形態など)
3.料金支払い
4.代行が会社に連絡
5.本人は一切連絡不要(そのま …
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①法的な基本ルール
まず前提になるのは民法第627条です。
●無期雇用(正社員など)
・労働者は退職の意思表示から2週間で退職可能
・会社の承諾は不要(=一方的に辞められる …
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方法①:宅配便で一括返却(おすすめ)
連絡せずに完結しやすい方法です。
手順
1.貸与品をすべて梱包
2.会社の本社・人事部・総務部宛に送付
3.追跡可能な配送方法を使用 …
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基本原則(いちばん大事)
原則として、本人は対応しなくてOKです。
退職代行に依頼している時点で、会社との連絡窓口は「退職代行業者」になります。
※ 焦らなくても大丈夫です。 …
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