カテゴリ : 基礎知識・入門
ゴールデンウィーク(GW)明けに「退職代行」の利用が急増するのは、単なる偶然ではなく、心理・環境・労働市場の要因が重なる“構造的な現象”です。特にキーワードになるのが「5月病」と「 …
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結論から言うと、「退職代行会社が弁護士を“斡旋(あっせん)する”行為」が直ちにすべて違法になるわけではありませんが、やり方によっては違法になる可 …
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結論からいうと、
👉 退職代行そのものは違法ではないですが、
👉 やり方や業者によっては違法になる可能性ありです。
そのうえで「安い・高い …
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入社1カ月で退職代行を使うのは珍しくありません。特に「精神的に限界」「会社と直接やり取りしたくない」「イメージしていた職場と違った」といった状況では、一定のメリットがあります。主な …
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シフト制・人手不足の職場では、「今辞められると困る」「代わりがいない」といった理由で強く引き止められることがよくあります。ただし結論から言うと、それは会社側の都合であって、あなたの …
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年代別|基礎知識・入門|体験談
2026.03.25
若手が感じる「罪悪感」や周囲の「もったいない」という声への対処法は、「自分の人生の責任は自分で取る」と決めることです。感情を自然なものと認めた上で、周囲の声を「その人個人の意見」と …
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①法的な基本ルール
まず前提になるのは民法第627条です。
●無期雇用(正社員など)
・労働者は退職の意思表示から2週間で退職可能
・会社の承諾は不要(=一方的に辞められる …
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退職代行サービスは「会社に退職の意思をつたえるこを、本人の代わりに第三者が行うサービス」です。
Q1.退職代行サービスって何?
A. 本人の代わりに会社へ退職の意思を伝えてくれ …
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