私は２２歳、看護師として総合病院に就職して１年目でした。
配属されたのは急性期病棟。毎日が戦場みたいで、残業は当たり前、先輩は常にピリピリ。
ミスをすればナースステーションで怒 …
詳細を見る
３０代正社員、退職代行を使って人生を立て直した話
●当時の状況
（３０代前半・正社員）
私は、３０代前半、メーカー系企業で正社員として働いていました。
表向きは「安定企業」 …
詳細を見る
方法①：宅配便で一括返却（おすすめ）
連絡せずに完結しやすい方法です。
手順
１．貸与品をすべて梱包
２．会社の本社・人事部・総務部宛に送付
３．追跡可能な配送方法を使用 …
詳細を見る
①まず大前提
（気持ちの整理）
・辞める＝裏切りではない
・人がいい会社でも、自分の人生の責任は自分
・会社は回る（あなたがいなくても、会社はなんとかする）
「いい人たち …
詳細を見る
基本原則（いちばん大事）
原則として、本人は対応しなくてＯＫです。
退職代行に依頼している時点で、会社との連絡窓口は「退職代行業者」になります。
※ 焦らなくても大丈夫です。 …
詳細を見る
１、上司に退職を伝えても引き止めが強く、話が進まないとき
・人が足らないから無理
・あと半年だけ頑張れ
・代わりが見つかるまでやめるな
など、正当な理由なく退職を拒否されて …
詳細を見る
退職代行を使って感じた”心の開放”
退職代行を利用した瞬間、最初に沸き上がったのは、「やっと終わる」という安堵感でした。
自分では会社に言い出せず、辞めたい気持ちをかかえながら …
詳細を見る
◎非正規雇用でも退職代行が利用された実例
①アルバイト：シフトを勝手に増やされ読けたケース
状況
・飲食店で学生アルバイト
・希望していない日まで勝手にシフトが入る
・店 …
詳細を見る
【実例：Aさん （３２歳・事務職）
◎背景
Aさんは中堅企業の総務部で働く３２歳の女性。入社３年目あたりから、直属の上司の態度が徐々にエスカレート。
・小さなミスに対して大声 …
詳細を見る
１、退職代行のサービスとは、
労働者が自分で退職の意思を会社に伝える代わりに、第三者（代行業者）が連絡・手続きを代行してくれるサービスです。
主にLINEや電話、メールなどで退 …
詳細を見る
