退職代行サービスは「会社に退職の意思をつたえるこを、本人の代わりに第三者が行うサービス」です。
Q１．退職代行サービスって何？
A. 本人の代わりに会社へ退職の意思を伝えてくれるサービスです。
Ｑ２．違法じゃないの？
A. 基本的には違法ではありません。
ただし、運営主体によってできることが違います。
運営タイプ できること
民間業者 退職意思の「伝達」
労働組合 会社と行動できる
弁護士 法的トラブル対応
Q３．退職までの流れ
A. 一般的な手順は次の通りです。
① 相談
② 申し込み
③ 代行業者が会社へ連絡
④ 出社不要になるケースが多い
⑤ 郵送対応 退職届 離職票など
⑥退職完了
即日～数日で退職完了になるケースが多いです。
Q４．会社から本人に連絡は来ない？
A. 退職代行より直接連絡はしないように伝えます。代行が対応することが多いです。
（ブラック企業など連絡する場合がございます。）
Q５. 本当に辞められるの？
A. 原則は退職できます。（基本的には退職意思から法律上２週間で成立します）
Q６. どんな人に向いてる？
①上司が怖くて言えない
②ブラック企業
③精神的に限界
④即日で会社に行きたくない
⑤長時間労働
Q７． 向いていない人は？
次の人は自分で退職したほうがいい場合があります。
・会社と関係が良好
・引継ぎが重要な仕事
・社内人脈を大事にしたい
・費用をかけたくない
Q８. よくあるデメリットは？
・費用がかかります（当社 ￥１２，０００ 他社 平均￥２０，０００前後）
・会社からの印象が悪くなる
・業者によって質が違う
Q９. 会社から訴えられることはある？
ほぼありません。
・機密情報の持ち出し
・損害を与えた場合
などは別問題になります。
💡まとめ
退職代行は、料金や内容をよく確認してから依頼することをお勧めします。
