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新卒・入社1年目が退職代行を使って辞めた体験談【福岡】

若手が感じる「罪悪感」や周囲の「もったいない」という声への対処法は、「自分の人生の責任は自分で取る」と決めることです。感情を自然なものと認めた上で、周囲の声を「その人個人の意見」として受け流し、自分の価値観に基づいた決断をする事が重要です。

 

1.罪悪感・「もったいない」への対処法

・感情の認容と整理:罪悪感を感じる自分を責めない。「期待に応えたい」という責任感の裏返しであることを自覚する。

・「もったいない」は、他人の基準:周囲の「もったいない」は、彼らが「もし自分なら」と相談しているだけで、あなたの幸せとは別物と認識する

・物理的・心理的距離をとる:「この会社にいるのが正しい」という価値観の人から少し離れ、信頼できる第三者に相談する。

・今やるべきことに集中:過去の選択や他人の言葉にとらわれず、今日、今この瞬間にできる「自分もための行動」に集中する。

・自分の価値を再認識:会社や周囲の評価ではなく、自分で自分の良さを見つけ、肯定感を高める。

2.体験談・具体的なステップ

・相談の場を求める:家族や職場以外の友人に相談することで、客観的な視点が得られ、心が軽くなる。

・「とりあえず」の退職:ケアの必要な家族がいる環境でも、実家を出て一人暮らしをする事で経済的・心理的な自立を図る。

・自分の居場所を見つける:趣味や習い事など、職場とは異なる人間関係・居場所を複数作る。

・「逃げ」を「選択」に変える:職場の人間関係がつらい場合、病気や精神的孤立に陥る前に、転職や休職という「自分を守るための選択」を行う。

「今」の自分の心と体を第一に考え、将来の不安よりも今日を穏やかに過ごすことにフォーカスしてみましょう。

 

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